Coachings et Accompagnements


Individuels et Collectifs

Un dirigeant de société prend régulièrement des décisions importantes : celles-ci vont conduire l’entreprise à la performance en fonction du mode d’exécution (interne) et de la relation de l’entreprise à son environnement (externe).

Dans un contexte concurrentiel qui vit l’accélération des échanges, des technologies et des usages, le dirigeant et ses équipes sont dans un processus d’apprentissage et d’adaptation permanent, confronté à la nécessité de prendre la bonne décision dans un temps imparti.

Dans ces moment-là, les dirigeants et managers ont besoin d’un partenaire de jeu (« sparing partner »), pour les accompagner dans les différentes étapes de leur réflexion, jusqu’à l’atteinte de leurs résultats.  

Coachings individuels

Coachings Individuels
Coachings d'équipes

Coachings d’équipes

Accompagnement des organisations

Séminaires

Coaching d'organisation