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en management

Notre expérience des organisations nous montre que souvent, des lacunes importantes existent dans la chaîne de management. C’est une opportunité de progression pour le dirigeant, ses managers et l’entreprise.


Or, la performance d’une organisation tient à la qualité de son management, et la capacité des cadres à piloter leurs équipes et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie.


Au-delà des techniques, des postures adaptées, la capacité de leadership, l’intelligence émotionnelle et l’intelligence relationnelle sont des ingrédients fondamentaux de la qualité du management, souvent sous-estimés.


Enfin, le management évolue, sous la poussée conjointe de l’arrivée des nouvelles générations et des changements sociétaux importants (numérisation, etc.). 

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